Voor iedereen zijn de werktijden zeker, maar bij een standaard werkroutine van 8 uur verschilt ieders werkdoeltreffendheid.Een werkdag kan op verschillende manieren worden afgerondSommige van hen kunnen de missie in 8 uur voltooien, anderen kunnen dezelfde missie met hetzelfde resultaat in slechts 4 of 5 uur voltooien.

Het is duidelijk dat ieders probleemoplossingsvermogen verschilt, maar als we onze taken beter zouden kennen en ze in de juiste volgorde zouden plaatsen, zou dat onze werkendheid aanzienlijk kunnen verbeteren.

1Maak de prioriteit bekend.

Het is duidelijk dat de Commissie in de eerste plaats niet van mening is dat de Commissie de mogelijkheden heeft om de Commissie te helpen bij het opstellen van een voorstel voor een richtlijn inzake de bescherming van de gezondheid van werknemers.Als we het belangrijkste deel aan de voorzijde kunnen nemenAls het klaar is, kunnen we meer tijd hebben om na te denken en de missie aan te passen.

2Concentreer je op de missie.

Bijvoorbeeld, als we onze klanten moeten informeren voor de bijgewerkte producten info, er zijn 1.000 klanten, de deadline is binnen 1 week, kunnen we slechts informeren ongeveer 200 klanten per dag,We kunnen het in 5 werkdagen afmaken.In deze vijf dagen hebben we misschien ook andere belangrijke missies om af te ronden.Zullen we eerst andere missies afmaken?Nee, de beste oplossing is om je te concentreren op deze eerste en belangrijkste missie, onmiddellijk tot we het doel bereiken.Tenzij andere missies belangrijker zijn dan deze.Anders, blijf het gewoon doen.

3Maak een lijst van de doelwitten van de dag en ga vooruit.

Als we de doelen van elke dag zouden kunnen opsommen en de belangrijkste doelstelling bovenaan zetten, elke doelstelling timing, wanneer we deze doelstellingen één voor één afmaken,Van de belangrijkste naar de minder belangrijke.Stap voor stap zouden we kunnen ontdekken dat onze tijd altijd genoeg is.

We zouden kunnen zeggen dat de efficiëntie van ons werk niet komt doordat de taken te veel zijn, maar omdat we ze niet in de juiste volgorde plaatsen.

4Andere factoren die van invloed zijn op de efficiëntie van het werk zijn bruikbare vaardigheden, ervaringen, mentaliteit, planvoordeel enz.

Wanneer een persoon de alomvattende capaciteit heeft om met complexe kwesties om te gaan, is zijn/haar werkdoeltreffendheid ook hoger.

- Het is niet de bedoeling.

Mini PC leverancier pls contact:

Cherub Chen (mevrouw)

E-mail:cherub@newsmaytech.com

Het is de bedoeling van de Commissie om de volgende maatregelen te treffen:

Barry Chan (Mr.)

E-mail:info@newsmaytech.com